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辦理建筑企業資質時,應該如何確定人員證書有效性?

股票指数大全:辦理建筑企業資質時,應該如何確定人員證書有效性?

發布日期:2020-01-19 作者: 點擊:

股票指数期权合约 www.582329.live     建筑企業在辦理資質時候,一定要對資料、人員等多加仔細檢查,以免出現一點差錯導致資質辦理失敗。無論是哪種資質,人員方面都是至關重要的一個前提條件,也是很多建筑企業的一個心病,在人員的考核里,有關部門會通過證書和社保等相關材料來考核人員是否達到要求,所以,建筑企業在找人員時候,要細心檢查人員的相關材料,以防萬一。辦理建筑企業資質時,應該如何確定人員證書有效性?那么,建筑企業在人員證書上有什么需要注意的?應該如何確定人員證書有效性?

一、人員證書的注意事項

( 1 )準備的人員證書,需要滿足人員方面的要求,專業和等級要相符:

( 2 )證書必須是由主管部門或其指定機構頒發,建造師證書、職稱證書還需要注冊到企業。

二、如何確定人員證書有效?

1 、人員專業

比如,建造師、職稱人員等注冊人員的準備,按照資質要求都得是相關專業。當然,在這里說的人員專業,包括但不僅限于注冊人員的專業。有的建筑施工資質,會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員證書等要求,這也是在人員證書準備時需要注意的。

2 、頒發機關

申請建筑施工資質時,用于資質申請的人員證書,應為建筑主管部門或指定機構頒發。如里這些人員證書,不是由主管部門或指定機構頒發,就可能是偽造或變造,也是屬于無效的人員材料

3 、人員年齡

用于資質申請的各類人員,超過了 60 周歲的年齡限制,這類人員就屬于無效人員。因此,這些人員的人員證書,也就是無效的,無法作為資質申請時的人員材料。

4 、證書有效期

按照國家相關規定,人員證書是可以一直持有的,并沒有有效期的限制。但是,人員證書在經過一定年份之后,持有人要滿足繼續教育的條件。之后才能繼續從事建筑施工工作成到企業掛靠。在這里,關于人員證書的有效期.其實就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續教育證明。

5 、人員與企業關系

如果企業用于資質申請的人員,不屬于本公司聘用,而是其它公司的資源。那么,在資質申請時,這些人員不能通過審核,人員證書也就無效。只有企業自己經過招聘,并由企業為其購買社保的人員,人員證書才屬有效。

 


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關鍵詞:山東資質辦理,山東資質代辦,安全生產許可證辦理

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